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行動計画(女性活躍推進法)


令和3年4月1日
長崎放送株式会社

 

 

 

行動計画(女性活躍推進法)

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次の様な行動計画を策定する。

 

 

●計画期間●

令和3年4月1日~令和8年3月31日(5年間)

 

●内 容●

当社の課題 男女の継続勤続年数に大きな差異は見られないが、
管理職の女性の割合が少ない。
目標 女性管理職の割合を全体の15%以上になるよう努力する。
取組内容 令和3年4月1日~
◆仕事と家庭の両立を前提としたキャリアイメージ形成のための
 研修・説明会の実施
◆在宅勤務・テレワークなどによる柔軟な働き方の実現
 
情報公開
(令和3年3月時点)
● 男女の平均勤続年数: 男性 21.7年 女性 18.4年
● 管理職に占める女性労働者の割合: 9.7%
 

以上 

 

 

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