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行動計画(次世代法)


令和3年4月1日
長崎放送株式会社

 

 

 

行動計画

地域に貢献する放送局として、すべての社員がその能力を十分に発揮し、また仕事と家庭生活とのバランスを図り、仕事と子育ての両立ができる働きやすい雇用環境を整備するため、次のような行動計画を継続・実施する。

 

 

●計画期間●

令和3年4月1日~令和8年3月31日(5年間)

 

●内 容●

目標1 妊娠している社員や子育て中の社員が会社制度を利用しやすい雰囲気作りの徹底
対策 令和3年4月1日~
妊娠中や出産後、子育てをしている社員の労務管理や会社制度について管理職への研修と共に、社員が相談しやすい雰囲気作りを徹底する。
 
目標2 育児休業期間、育児休業取得の特例、子の看護休暇の徹底
対策 令和3年4月1日~
育児休業取得手続きをはじめ、「育児・介護休業法」に従い、育児休業期間、育児休業取得の特例、子の看護休暇について周知を行い、取得しやすい環境づくりを徹底する。
 
目標3 社員が子育てや自己啓発、地域活動への参加などの余裕ができるよう、
ワークライフバランスの推進を図る。
対策 令和3年4月1日~
年次有給休暇や特別休暇の取得を推進し、本人および管理職等への定期的な啓発を図る。
 

以上 

 

 

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