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会社案内

行動計画


平成27年4月1日 長崎放送株式会社

 

 

地域に貢献する放送局として、すべての社員がその能力を十分に発揮し、また仕事と家庭生活とのバランスを図り、仕事と子育ての両立ができる働きやすい雇用環境を整備するため、次のような行動計画を継続・実施する。

●計画期間●

平成27年4月1日~平成30年3月31日(3年間)

●内容●

目標1 社員の育児休業取得手続きの徹底

対策

育児休業の申し出の受付、育児休業開始日及び育児休業終了日の通知、など育児休業に関する制度の情報を徹底する。

目標2 育児休業期間、育児休業取得の特例、子の看護休暇の徹底

対策

「育児・介護休業法」改正に伴う休業期間の変更、特例条項の新設、子の看護休暇の改訂について周知を行い、取得しやすい環境づくりを徹底する。また、配偶者と共に社員が子育てをするに際して育児休暇を取得することが可能となった改正点についても周知し徹底する。

目標3 育児休業中の待遇、育児休業後の労働条件等の周知徹底

対策

育児休業中及び育児休業後の労働条件について周知を行い、育児休業後に職場復帰をする際に混乱のないよう定期的に会社の情報を提供し、安心して育児に専念できる環境作りを徹底する。

目標4 妊娠している社員や子育て中の社員が会社制度を利用しやすい雰囲気作りの徹底

対策

妊娠中や出産後、子育てをしている社員の労務管理や会社制度について管理職への研修と共に、社員が相談しやすい雰囲気作りを徹底する。

目標5 社員が子育てや地域の活動に積極的に関われるようにするため、年次有給休暇の取得率向上の徹底

対策

管理職研修などを行い、各部署での年次有給休暇の計画的な取得促進を 徹底する。

以上

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